В Конвенции "О труде в морском судоходстве" 2006 года (вступившей в силу 20 августа 2013 года) сказано, что все частные крюинговые агентства должны регулироваться, а также оказывать эффективные, компетентные и ответственные услуги по защите, содействию реализации прав на занятость. Согласно требованиям MLC-2006 крюинговые агентства, предлагающие услуги по найму, не должны брать плату за поиск работы. В главном морском документе прописано, что моряк может нести расходы только на получение соответствующего национальному законодательству медицинского свидетельства, национальной книжки моряка, паспорта или других личных документов. Судовладелец обязан нести расходы, связанные с получением виз и дорогой на судно. Агентства по найму моряков также должны вести постоянно обновляемый официальный список всех вакансий для соискателей, официальный список судов и контрактов компании, к которым имеют отношение моряки, информировать потенциальных членов экипажей о правах и обязанностях в соответствии с трудовым договором и предоставлять достаточно времени, чтобы ознакомиться с ним до подписания. Кроме того, мореплаватель должен получить копию трудового договора о найме, быть уверенными в том, что судовладелец, с которым он работает, обладает финансовой надежностью, и что моряк не окажется в затруднительном положении в иностранном порту и многое другое.
You can post new topics in this forum You can reply to topics in this forum You cannot edit your posts in this forum You cannot delete your posts in this forum You cannot vote in polls in this forum You can attach files in this forum You can download files in this forum
Согласно требованиям MLC-2006 крюинговые агентства, предлагающие услуги по найму, не должны брать плату за поиск работы. В главном морском документе прописано, что моряк может нести расходы только на получение соответствующего национальному законодательству медицинского свидетельства, национальной книжки моряка, паспорта или других личных документов. Судовладелец обязан нести расходы, связанные с получением виз и дорогой на судно.
Агентства по найму моряков также должны вести постоянно обновляемый официальный список всех вакансий для соискателей, официальный список судов и контрактов компании, к которым имеют отношение моряки, информировать потенциальных членов экипажей о правах и обязанностях в соответствии с трудовым договором и предоставлять достаточно времени, чтобы ознакомиться с ним до подписания.
Кроме того, мореплаватель должен получить копию трудового договора о найме, быть уверенными в том, что судовладелец, с которым он работает, обладает финансовой надежностью, и что моряк не окажется в затруднительном положении в иностранном порту и многое другое.