04-Oct-2013 15:39
janataly
Травмированный моряк, который не может добиться выплаты компенсации у работодателя, был вынужден обратиться за помощью в Центрально-Западно-Сибирскую территориальную организацию Российского профсоюза моряков (ЦЗСТО РПСМ), сообщает портал sur.ru. Моряк, который работал матросом по контракту на танкере, травмировался во время выполнения служебных обязанностей. Он сильно ударился коленным суставом о судовую конструкцию во время зачистки грузовых танков от остатков нефтепродуктов. Несмотря на травму, матрос продолжал работать на судне. Однако, вскоре из-за сильной боли моряка решили репатриировать домой. В сопровождении одного из членов экипажа он прибыл в Москву, после чего проходил дальнейшее лечение в Саранской области. Врачи диагностировали «бурсит», который развился у него в результате травмы на судне. Судовладелец не собирается выплачивать травмированному моряку компенсацию за потерю трудоспособности, поскольку в нарушении ст. 227-231 ТК РФ не было организовано расследование травмы на борту танкера и не составлены соответствующие документы. У матроса есть только два пути выхода из этой сложной ситуации. Первый - обратиться в Госинпекцию труда по месту нахождения судовладельца с заявлением, где он должен изложить детали несчастного случая, потребовать, чтобы судовладелец составил акт по форме Н-1 и выплатил компенсацию. Второй вариант – обратиться в транспортную прокуратуру или суд, если Госинспекция труда не примет положительного решения относительно заявления. На данный момент травмированный моряк не спешит закончить начатое до конца и перестал контактировать с профсоюзом. И это несмотря на то, что профком подготовил все необходимые документы по этому делу. В связи с этим инцидентом профсоюз решил предупредить всех моряков: «Занимая, подобную пассивную позицию в вопросе защиты своих прав, тем самым моряки позволяют работодателям обходить законы и оставаться безнаказанными, а значит, в следующий раз при аналогичной ситуации ничто не помешает судовладельцу пойти по проторенной дорожке».
|